Segenap pegawai di lingkungan BPSDMI menandatangani komitmen dalam menjalankan Corporate University (CorpU) BPSDMI pada Kamis (9/12). Terkait dengan urgensi Revisi PP Nomor 14 Tahun 2015 tentang Rencana Induk Pembangunan Industri Nasional (RIPIN) 2015-2035, maka BPSDMI menjalankan berbagai program Pembangunan SDM Industri dalam RIPIN guna mewujudkan Corporate University BPSDMI.
Pemerintah perlu berperan untuk menghadapi tantangan-tantangan tersebut. Peningkatan produktivitas dan daya saing industri dapat diukur berdasarkan kompetensi/skill. Perlu dilakukan strategi prioritas untuk menghasilkan SDM industri sesuai kebutuhan industri. Terobosan pemanfaatan teknologi dan inovasi dapat menumbuhkan terbentuknya ekosistem inovasi.
CorpU menawarkan kepada SDM kesempatan untuk menambah value pengetahuan dan keterampilan, dan selanjutnya SDM harus memberikan output untuk organisasi melalui inovasi, efisiensi, dan produktivitas. CorpU selain berguna untuk mengembangkan karier SDM juga bertujuan untuk mengembangkan bisnis. CorpU dapat menambah nilai bagi bisnis dalam hal pendapatan dan laba, peningkatan retensi pelanggan, produktivitas karyawan, pengurangan biaya, dan retensi karyawan berbakat (Ilyas, 2017).
Transformasi CorpU BPSDMI Kementerian Perindustrian dilatarbelakangi beberapa hal sebagai berikut:
a. Pengembangan SDM industri belum fokus pada kompetensi yang dibutuhkan oleh industri.
b. Dalam rangka meningkatkan produktivitas industri, diperlukan proses pengembangan SDM yang lebih aplikatif, relevan/adaptif, mudah diakses, dan berdampak tinggi melalui penerapan Corporate University BPSDMI Kementerian Perindustrian.
c. Skill/kompetensi SDM industri sifatnya masih tersebar dan melekat pada orang, sehingga perlu mekanisme agar skill tersebut dapat dimanfaatkan dengan optimal.
d. Perkembangan teknologi memiliki konsekuensi pada pergeseran metode pelatihan, sehingga diperlukan online system untuk dapat menjawab tantangan tersebut. Selain itu harus mampu dengan cepat menjawab permasalahan dalam industri (just in time).
