Birokrasi di Indonesia saat ini sedang menghadapi berbagai macam tantangan di tengah berbagai dinamika dan perubahan yang terjadi di berbagai lapisan. Oleh karena itu, diperlukan birokrasi yang gesit dan sumber daya manusia yang dapat memberikan pelayanan prima dan kinerja maksimal.

Tahun 2022, Kementerian Perindustrian bekerjasama dengan Lembaga Administrasi Negara (LAN) melaksanakan Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS yang dilaksanakan sejak bulan April 2022 sampai dengan Desember 2022 di Badan Pengembagan SDM Industri (BPSDMI) dan Balai Diklat Industri di lingkungan Kementerian Perindustrian. Pelatihan ini diikuti sebanyak 804 orang yang dibagi dalam 5 gelombang sebanyak 20 angkatan. 

CPNS tersebut merupakan peserta yang lolos melalui serangkaian tes ujian masuk CPNS yang diselenggarakan secara serentak dan transparan pada tahun 2021 lalu. Pelatihan dasar ini merupakan salah satu syarat wajib agar CPNS dapat resmi diangkat menjadi PNS.

“Untuk dapat mendorong industri agar dapat bertumbuh dan berdaya saing, Kementerian Perindustrian memerlukan SDM Aparatur yang memiliki kompetensi sesuai bidang tugasnya. Oleh karena itu, diperlukan pelaksanaan pengembangan kompetensi SDM Aparatur agar dapat menciptakan aparatur yang kompeten dan profesional sesuai dengan kebutuhan organisasi dan industri, sehingga diharapkan dapat mendukung pembangunan industri nasional. ” ujar Arus Gunawan, Kepala BPSDMI Kementerian Perindustrian pada penutupan Pelatihan Dasar CPNS pada Sabtu (3/12) di Jakarta.

Dalam rangka peningkatan kompetensi SDM Aparatur bidang industri ini, BPSDMI tengah membangun Corporate University (CorpU). CorpU ini akan menjadi wadah bagi seluruh SDM Aparatur bidang Industri dapat belajar secara terus menerus (knowledged worker) dan saling berbagi pengetahuan secara berkesinambungan serta terkoneksi dalam ekosistem pengetahuan untuk meningkatkan produktivitas Industri Nasional. 

“Dan diharapkan pula SDM Aparatur bidang industri dapat menjadi digital talent dan digital leader yang nantinya siap mendukung transformasi birokrasi digital di era revolusi industri 4.0,” lanjut Arus.

Para CPNS ini dipersiapkan untuk melanjutkan perjuangan dalam memajukan industri nasional. Para CPNS ini juga diharapkan dapat memberikan kontribusi yang maksimal kepada unit kerja masing-masing dengan memanfaatkan wawasan dan pengetahuan yang telah diperoleh dari pelatihan ini dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi sebagai generasi baru di lingkungan Kementerian Perindustrian.

“Latsar CPNS tahun 2022 dilaksanakan berdasarkan Keputusan Kepala LAN No. 13 tahun 2022 tentang Pedoman Penyelenggaraan Latsar CPNS dan Keputusan Kepala LAN No. 14 tahun 2022 tentang Kurikulum Latsar CPNS,” jelas Dadi Marhadi, Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan SDM Aparatur.

Dalam keputusan Kepala LAN tersebut, digunakan metode Blended learning yaitu metode pembelajaran yang menggabungkan atau mengkombinasikan antara pembelajaran jarak jauh (PJJ) dengan pembelajaran tatap muka (PTM). Metode ini terdiri atas empat tahapan yaitu Massive Open Online Course selama 16 hari, Distance Learning selama 22 hari, Habituasi paling singkat selama 30 hari kerja, dan Klasikal selama 6 hari.

“Pelatihan Dasar tahun 2022 ini terdiri dari 4 agenda yaitu Kesiapsiagaan Bela negara, Nilai Dasar ASN “BerAKHLAK”, Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI, dan Habituasi. Di akhir pelatihan tiap peserta mempresentasikan laporan Aktualisasi yang mereka susun,” tutup Dadi.